不再沉默中爆发,就在沉默中死亡
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中线反弹是为了长线更好的下跌
现在又在盼着出利好， 出利好反弹结束会更快 ，死去的时间无疑将会提前。
哎，早晚都是一死啊
“胯下”培训是奴性企业文化
四川一家医药公司的入职培训“有点特别”：让新员工互相从别人的胯下钻过去。公司的董事长称自己是在用亲身经历教育员工，“受得屈中屈，方为人上人”。这一做法遭曝光后，立刻被网友质疑。
显然，这一培训模式是在效法古时韩信，从屈辱的胯下经历中汲取奋发图强的力量，与此类似还有卧薪尝胆的勾践，这些“忍”字头历史故事在中国**流传千年，成为许多“草根”出人头地的精神信仰和意志支撑，甚至进入到了现代**，渗透和影响着现代企业文化。特别是那些推销性和公关性极强的行业，企业管理者总是以“韩信”作为励志法宝，鼓励员工放下自尊，甚至忘掉人格，只要能换得利益，让干嘛干嘛！
在车、房、美女、红包的美妙愿景下，一些员工自甘沦为没有人格、尊严、甚至是自然反应的机器。而对于某些“脸皮薄”的员工，企业也自有洗脑战术或折磨疗法。他们常常以一些在普通人看来歇斯底里的极端方式“砥砺”员工的斗志：做操、喊标语式口号、在闹事区拥抱陌生人、拉住老年人就喊爸爸、妈妈……这种以牺牲正常人性和尊严需要为特征的企业文化，却在现实中似乎有“不错”的绩效。他们牺牲尊严换来的“成功”，让更多人坚定了“有钱就有尊严”的价值理念。
而我认为，这些所谓企业文化中流露出的奴性观念，如果成为现代企业的价值共识，就会成为对**人格一种戕害。韩信胯下之辱的故事或许不无积极意义，也算得一种权宜之计或曰“生存智慧”，但其中折射出的是封建**对人性的扭曲，以及人与人之间的互相摧残。而我们的现代**和市场体系，寻求的是公平、信用、人与人的相互尊重。优秀的推销文化其实是建立在对人性的高度尊重和平等意识之上，失去了平等和自尊，越 “成功”也就越可悲。更重要的是，这些企业或员工，不仅成为奴化的利益工具，他们的行为观念还在很大程度上影响着**价值取向，腐朽着**的精神人格：人们因他们的“成功”而不知不觉接受他们的理念，“奴性”作为一种生存手段获得某种赞同。
应该说，畸形推销策略的制定者对**人格和公众心理的理解是非常透彻的：**人际心理存在普遍的失衡感和自卑感，许多人甚至包括所谓“强势”人群，都存在不同程度的小人物心态和受迫害感受，而通过羞辱和践踏比自己更小的人物，才能有效地转嫁这种受迫害感受，在这种不健康的**人格中，推销人员姿态放得越低就越能满足“客户”的心理平衡和优越，屈辱教育以及此前风行的跪式服务正是**自卑心态下的产物。归根结底，病态企业文化映射的其实是病态**心理。
无数事例证明，不懂得尊重自己或员工的企业文化，最终必将迷失在市场化竞争中，为成熟的竞争法则所淘汰。作为现代**文化的一个重要构成部分，企业文化应该汲取传统文化中的优良成分，从市场伦理的角度寻求企业定位和生存之道。事实证明，惟有懂得平等和尊重的企业，才能赢得**的尊敬，得到市场的回报。
感谢股王每天的分析。
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谢谢vv
仓位五分之一强！
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看来股王还保持一份希望
学习中,试试在几楼
d!:) :) :) :) :)