股市是不值得关心的，只要持有真正的好企业。
GE在买中国西电，说明西电真正便宜了，还有增持回购。
苏宁足够便宜了，京东私募报价是100亿美元，国美市值100亿人民币，估值是多么混乱。
这里应该忘记股指，长期持有优质股权。
关于企业价值与市场报价的一点思考：
对于历史分红记录不高的企业如何估值一直困扰着投资人，由于管理层的企业家精神缺失。
但有些企业具备了产业并购价值以后，就随时面临价值重估。
围魏救赵，声东击西，调虎离山，打草惊蛇，项庄舞剑，买椟还珠。。。。。
现在看来，健康元的回购的确充满了河南人的狡黠，毕竟他是在法律框架下。
不管市场报价怎么样，有些企业在目前价格下是没有人愿意卖出控股权的，因为实在太便宜了。
太便宜，仅仅是指企业的资产质量，如果没有业绩驱动，股价还是难以获得认同。
但这样的企业群，无疑是未来大牛的根据地。
60亿的华北制药，30亿的蓝星新材，140亿的中国西电，400亿的苏宁电器，他们仅仅缺乏一样东西：
业绩。
如果我们放眼未来几年，GE入股的601179西电业绩爆发可能性大，
苏宁布局全国，乃至亚非拉地区完成后，将会形成巨大的商业平台，释放业绩的可能性也大。
买股票就像交朋友，现在买进他们就是雪中送炭，买进白马股算是锦上添花。
长期看，大块头的权重股当然是中国股市的脊梁。
虽然我买进的600826兰生股份是小盘股，但它持有海通证券2亿股，是权重股。
至于000762西藏矿业，未来也将成长为矿业巨头的权重股。
社保问题是一个长期难题，由于大型国企上市有10%直接划转社保基金，间接来看更多。
所以长期看中国股市来一次大牛市是必然的，以权重股为基础的大蓝筹股行情也是必然的，
只有这样，才能深度解决社保资金不足的问题。
很多年以后，历史才会证明兰生股份，西藏矿业是非常优秀的上市公司。
又可以到融资买股的时候了，呵呵。
继续西矿吧
东浩集团旗下的上海外服，是一个生机勃勃的企业。
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上海外服成立于1984年8月，隶属于东浩集团。是专门为国内外企业和外商驻华代表机构提供人力资源服务以及商务代理、人力资源咨询等延伸服务的综合性企业，面向中国雇员、外籍雇员和企业提供专业的一站式服务。
上海外服作为中国人力资源服务行业的旗舰企业，目前服务于11,000多家外商驻华代表机构、三资企业和国有、民营企业，服务于全国30万位雇员，在中国保持遥遥领先。上海外服在人才派遣、人才招聘、薪酬管理、福利管理、人才培训、人力资源管理咨询等方面拥有20多年的专业服务经验。
上海外服作为一家全国性企业，在北京、广州、深圳、南京、苏州、杭州、大连、青岛、厦门、昆山、成都等主要城市和地区都设立了分支机构，通过全国互为代理总协议与全国31个省、直辖市的110个人力资源服务机构建立了合作关系，覆盖所有省会城市、直辖市，以及200个地级城市。
上海外服坚持为客户提供卓越的服务。2001年率先通过挪威船级社ISO9001:2000质量管理体系认证，建立了完善的工作指标体系。上海外服严密的质量管理流程已经成为了中国人力资源外包行业的标准。通过人力资源服务管理信息系统、网站和呼叫中心 “三位一体”的服务平台，缩小了外服人员和客户间的距离，使服务更迅捷、高效。
上海外服一直是各领域优秀公司的选择。在沪的“全球500强”企业中有85%选择了上海外服的服务；2007《财富》500强前50强的企业中，有28家正在使用上海外服的人力资源服务，前十名的公司中有8家是上海外服的客户
东浩人力公司参加市国资委党委系统人力资源管理论坛
2012-08-10
7月26日，市国资委党委系统人力资源管理论坛举行，国资委领导和下属部分集团高管代表、专家、部分外资企业人力资源总监等近40人参加。会上，东浩人力资源公司做了题为“企业高管甄选的方式和维度”的交流发言，受到与会嘉宾的积极评价。上海申迪集团总监、人力资源部总经理陈萍女士在互动交流中，重点推荐了东浩人力的RPO招聘服务，对双方合作的首轮人才招聘给予充分肯定，并表示双方将长期合作，为企业寻觅“明天人才”拓展招聘之路。
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外服公司签约上海通用汽车有限公司武汉项目
2012-07-28
近日，外服公司成功签约上海通用汽车有限公司第四基地（武汉）全国总包项目，服务内容涵盖招聘、录职体检、人事代理、薪酬管理和人身意外保障等，涉及服务雇员数千人。今年5月，上海通用汽车武汉项目启动后，外服公司就积极与其沟通，了解服务需求，整合公司资源，最终就项目的合作达成了共识。这是继外服为上海通用汽车在上海区域提供基础人事外包服务后双方合作的进一步拓展，也是外服在全国整合营销上的又一成功案例。
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未来的兰生股份，应该突出一体两翼格局：
以上海外服东浩人力整合国内人才市场为体，以会展广告业为一翼，以创业投资为一翼。
等待了3年，是该收获的时候了。
美国道指昨晚创下3年内新高，离历史新高近在咫尺。纳斯达克创下10年新高。
与此相呼应，中国河北业余投资人盛唐昨晚发帖创下新高。
股票方面看好科技创新型企业600100清华同方，002594比亚迪。
这两个企业代表着中国创新型企业的两个重要方向，未来将在长跑中充当领头羊。
600826兰生股份，000762西藏矿业也面临巨大的投资机会。
社保问题是一个长期难题，由于大型国企上市有10%直接划转社保基金，间接来看更多。
所以长期看中国股市来一次大牛市是必然的，以权重股为基础的大蓝筹股行情也是必然的，
只有这样，才能深度解决社保资金不足的问题。
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专门拿出来，这是一个很严重的问题，社保必须有一次高价减持的机会，才能解决社会最大的矛盾。
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反思一个错误：
去年底我买进 000762(股吧) 西藏矿业，对我来说不是最优选择。
最优选择应该是 601888(股吧) 中国国旅。
西藏矿业是一只很优秀的股票，但不如601888国旅。
在可以融资融券的标的股票里面，我看好601888拥有奢侈品通道，股东高度集中稳定。
继续跟踪601888.600519.000762.600812这几个企业，
希望在年底前有机会把000762换股成601888，
交易太难了，3个月内决定交易一次都不知道有没有机会。
非常感谢，但是无法理解您的价值投资观！？麻烦能否具体点
原帖由 cctvwfh 于 2012-9-12 00:14 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
非常感谢，但是无法理解您的价值投资观！？麻烦能否具体点
已经很具体了，只是您太心急了，没有从头看完这些文字。
601888中国国旅上市第一天就应该买进，那时候我太笨了。
谢谢盛唐老师。俺也是河北的业余股民。
盛唐版主对本版的贡献是巨大的，学习。
路过...............................
601179只看到了便宜，但是成长看不到啊。希望盛唐老大指点。
东浩集团、兰生集团学习宣传贯彻十八大精神 做到“三个把握”
2012-11-29
东浩集团、兰生集团学习贯彻十八大精神，提出要学以致用，用以促学，做到“三个把握”：一是把握好我国在深化改革开放加快转型中的求发展。十八大明确提出全面建设小康社会和全面深化改革开放的目标，就是“两个全面”；提出了加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的任务，就是“两个加快”。东浩集团、兰生集团要突出这“两个全面”和“两个加快”，在转型中追求有速度有效益有质量的发展。二是把握好上海在着力发展现代服务业中的新机遇。习近平同志在上海代表团讨论会上，寄语上海加快推进“四个率先”，加快建设“四个中心”，东浩集团、兰生集团要充分认识、把握上海在新一轮发展中的新机遇。兰生集团从九十年代开始在国有外贸转型发展中就把握了先机，把握了开发开放浦东和从外贸总协定到WTO全面开放时期的新机遇。东浩集团成立后也抓住上海先试先行现代服务业的机遇，成为国内第一家服务贸易集团，十五年来得到了长足的发展，现在东浩集团正在做国家会展项目，俞正声同志说：“这是一面旗帜，是上海现代服务业发展中一面需要高高举起的旗帜。”。学习贯彻十八大精神，两个集团上下都应该以把握新机遇为契机，求得新一轮的发展。三是把握好今冬明春的各项工作。落实好市委市政府对两个集团要求共同发展的目标，要做到“三个好”：一是要完成好今年的各项任务，要力争全面完成好年初既定的目标。二是要按照市政府、国资委的要求，扎扎实实推进好两个集团的联合重组。三是安排好明年的工作。明年是党的十八大召开后的第一年，安排好明年工作是两个集团党政领导担负的重任。要把安全生产和岁末年初的工作安排好，使各项工作得到有效有序的推进。
点评几只股票：
600826 兰生股份，基本面完美。
000762 西藏矿业，我去年投资最大的败笔，在于子公司巨亏，遭遇了基本面黑天鹅，值得反思。
目前期待锂业产能释放，同时关注探矿进展。继续比价 000839 国安
600812 华北制药，千亩土地是实实在在的价值，期待主业复兴。
000990诚志股份好奇怪，石家庄永生集团5.4元每股减持5%给平安信托，
一年内再赎回。变相融资。这里平安信托暗含风险：除非5.4元价值足够便宜。
601179 西电，关注产业资本整合，GE合资将会迎来发展机会。
002039 黔源电力，降息周期关注高负债企业，人类长长通胀道路上长期负债企业受益，产品有涨价预期。
什么是真正的便宜？我有自己的理解。
我从来没有觉得银行便宜，我认为茅台比银行便宜得多。
我认为兰生更便宜，华北制药也足够便宜。
至于安全边际，黔源电力是个奇迹，这个企业就是靠水发电，傻子都会管理，
再就是高负债，长期借钱越多将来还钱的时候随着通货膨胀占了大便宜，
现在进入降息周期，业绩肯定会好起来，未来水火电同价必然带来业绩释放，
现在不到1.5倍市净率就可以自建水电站，国家还10倍净资产给你贷款，这笔生意是个什么情况？