不是央企工资太高，而是私企工资太低！！
实在看不下去，老在呼吁调节工资差距，一呼呈就压缩央企的工资预算，有意思吗？这不是自己找打嘴巴？其实央企里，工资高的也只是中高层，基层也很可怜，1千多的还是占大多数，结果这些不该伤害的人又成了被伤害的对象！
就象一切如传闻所说，有“十万抄表工”，又怎么样，不应该拿十万么？十万一年很多啊？才一万多美元
为什么觉得它高，其实是因为私企的工资太低了，很多才几百块，这应该大力提高的，我甚至认为每个最低层的工人都应该以十万以上年薪计，这才是正常的 汽车行业，干同样的活，中国工人一小时报酬<2美元，美国工人>60美元 什么东西 到了中国就反的 领导都不是由群众选的，所以......... #*22*# #*22*# #*22*# #*22*# #*22*# #*22*# 现在都在涨工资了 嗯 这个我要顶 第一：中国的最低工资标准太低，没有真正的工会
第二：中国ZF控制的流通环节税赋太重，工商，税务，公安等等，还有个17%的税，也就是说，体制内的人剥削了体制外的人
其他都是次要的，资本家本来就是逐利的，ZF只要做好这两点就可以了，而且这两点都是因为ZF搞得很糟糕
#*11*# #*11*# #*11*# #*11*# #*11*# #*d1*# #*d1*# #*d1*# #*29*# 1 是的，是私企工资太低，我有个校友，她父亲的公司去年上市了，生意做得很大，是当地财政收入的主要来源，副总已经携巨资定居美国了，但是只给员工不到1000的工资，要求员工24小时为公司服务，不想干的员工都是爬墙逃跑的。民营企业给员工多少工资，老板说了算，我单位对面那家，今年上市的，那老板就很阔气，他的员工最低工资是1万3/月，今年中秋还出钱让大家去欧洲旅游，不仅包了员工的费用，员工还可以带一个家属，费用也是公司出。 现在有一股煽动网友攻击国企，特别是攻击央企的势力
其目的是什么，智者见智了
私企承担了多少社会责任？
私企员工的收入增长为何这么难？
资本家的本质无非就是血淋淋的剥削！
要警醒啊，别充当别有用心势力的工具哈
正向楼主所说，“不是央企工资太高，而是私企工资太低！！” 什么都是相对的 国企的提高工资助长了物价上扬 这样才突出了私企的低 其实私企现在也很难的 竞争太过激烈 利润比以前少得多了 还有一点 国企真搞不去了可以把国家的厂房地 卖掉宣布破产 私企真的破产那可是要跳楼的 总的感觉 我们国家现在的问题越来越多了 社会矛盾也越来越大了 什么事情都丢给社会解决 根本不尽政府应有的责任 现在涨价砖家动不动就和美国相比较，就是不比较收入 现在流行“劳务工”，临时工 合同工 民工等都已经过时了。#*29*# 央企干的都是垄断行业，承担了多少责任呢？解决了多少就业呢？
效率，费用，社会公平，就业，它解决了哪些问题，不要别人攻击，就请拿出数据来说话
拿不出来数据的话，央企本来的主人就是全体国民，就得允许老百姓指责你
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#*25*# #*25*# #*25*# #*25*# 一般来说，人口越多就业岗位就越多,基本成正比的.有人口就有需求,就要捉供各种服务.这个道理小贩都知啦.小贩就最喜欢去人多的地方就业,无人的地方小贩绝不会去,因为没有就业岗位.人多的地方,厕所都要多几个坑啦.
就业难与人口数量无关;就业难大学生不可能独善其身
当国民工资福利水平落后于生产力发展水平时,就会出现产能过剩、供过于求.其结果就是经营难、创业难、就业难,对国民的自我奋斗精神是最大的伤害.个个争当人民公仆.（即:消费<生产=产能过剩=就业难）------尽管就业形势不容乐观,广东却率先出现了民工荒!
反之,当国民工资福利水平略高于生产力发展水平时,就会出现产能不足、供不应求.其结果就是经营易、创业易、就业易,官员、干部、职工纷纷下海.最能激发国民的自我奋斗精神.市场经济只有永远的利益----有利益就有动力!有压力就有反作用力!------东南西北中,发财到广东.八、九十年代多劳多得的广东充满活力,是全国人民学习的榜样.
低工资使内需萎靡不振，扯断了产、销、需的链条.低工资引发的巨额贸易顺差，把仓储、运输、销售环节上的巨额税利和适合大学生就业的优质工作岗位拱手送给了发达国家。
如果不是过度出口，不合理的分配制度和最低端的世界产业链早就走到尽头。
不合理的分配制度和最低端的世界产业链，无法调动大学生就业的积极性，他们只想当公务员。
80，90年代不依靠出口的中国，中国人民也过得挺好
近年来内需越拉越缩,正是出口这只吸血鬼（廉价劳动力优势）吸干了中国劳工的血
(ZT) 央企工资降下来意义不大了，他们已经积累够了财富了，不如让私企提工资，一样多了，就平衡了