江恩 波浪这些东西 都是计划经济下的产物

silicium

市场仍然在努力完成这个结构~~

东方来的博士

对大多数人来说，所谓技术的确是没用的，不存在的。

mblgwz

楼主有没有参与A的投资？

silicium

mblgwz 发表于 2018-5-4 16:57
楼主有没有参与A的投资？

什么叫A的投资？

明江

后面还得跌下来确认底部。

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随着A股上市公司2017年年报披露完毕，26家上市银行、30家上市券商、4家上市保险、2家上市信托公司的薪酬曝光，7成同比上涨，安信信托人均月薪132690元霸占鳌头，平安银行人均薪酬涨47.13%，增长幅度最大。

　　具体来看，这62家金融机构中，哪些公司的待遇更好？谁的员工薪酬在上升？谁又在下降？

　　本文员工薪酬支出按“期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”来计算，为尽力防止“被平均”，我们剔除了公司高管薪酬，相信结果离“金融民工”薪资水平更接近一点。


　四大行业对比

　　券商人均月薪高，银行普遍加薪

　　一说起金融业，总逃不开赚钱能力强、薪酬高等固有形象，据21数据新闻实验室统计，上市公司中30家券商、26家银行、4家保险、2家信托近300万员工薪酬支出合计达到8520.4亿元，人均月薪达23794元。

　　具体来看，2017年信托、券商人均薪酬呈下滑趋势，银行、保险则有不同幅度的加薪。不过信托、券商优势仍然明显，券商人均月薪达37931元，为银行（24602元）的1.5倍、保险（16243元）的2.3倍。

　　不同公司的薪资待遇差距甚大，平均月薪前十的有1家信托、8家券商，1家银行，安信信托人均月薪达132690元，为第二名东方证券的2倍，同时保险业最高的新华保险平均月薪水平在券商中仅排倒数第三。



　　另外备受关注的还有金融机构人员流失话题。

　　数据显示，在信托、券商、银行和保险四大行业中，仅银行员工数2017年出现下滑，26家银行整体减少近1.7万人，其中，工、农、建三大行人员流失最多，而平安银行人员减少比例高达15%。

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银行：人均月薪基本过2万平安银行最高42098元

　　银行“金饭碗”的含金量仍不容小觑。

　　据21数据新闻实验室统计，2017年26家上市银行总薪酬支出均实现正增长，整体人均月薪达24602元，同比增长5.46%。

　　具体来看，除了常熟银行、农业银行的人均月薪稍低于2万元外，其他均在2万元以上，甚至有4家银行的人均月薪在4万元级别，包括平安银行（42098元）、招商银行（40765元）、中信银行（40398元）3家股份制银行，以及上市不到两年的上海银行。

　　相比2016年，除了华夏银行、兴业银行、张家港行、无锡银行、杭州银行、江阴银行等6家银行外，其他20家银行人均薪酬均有不同程度的上涨。月薪排名第一的平安银行上涨幅度也最大，达47.13%。

　　不同于中小银行普遍“增员又加薪”，五大国有行过去一年流失2.7万人，薪资依然基本垫底。对比五大国有行，农业银行薪资最低，人均月薪19457元；交通银行最高，人均月薪25501元。



　　配图表

　　券商：5家券商平均月薪超5万东方证券增逾30%

　　相较而言，上市券商平均薪资要远高于银行保险，整体人均月薪达37931元。大多数券商人均月薪都能达到3万以上，超过5万的就有5家，超过3万的有18家。

　　或许是员工激励上颇为大方，东方证券2017年业绩增幅明显。数据显示，2017年东方证券平均月薪达6.36万，相较于2016年的4.8万，增幅高达32.4%。而东方证券2017年也是唯一一家净利润增幅逾50%的券商。

　　除此之外，还有10家券商人均月薪有不同幅度的增长，招商证券涨36%，华安证券、国元证券的涨幅也高于20%。

　　有人欢喜有人愁，国海证券、东北证券、西部证券的人均月薪跌幅逾20%，不过仍有3万/月左右。

　　仅第一创业平均月薪不足2万元，不过这或许也与第一创业2017年员工数大幅增加近1500人有关。华泰证券、光大证券员工数也增加1100余人。



　　配图表

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　保险：新华保险人均薪酬上涨4成

　　最后，我们对比下四家A股上市保险公司的薪酬水平。

　　从数据来看，2017年，新华保险、中国人寿、中国太保、中国平安的人均薪酬均有所上升，尤其新华保险更是增长40.62%。

　　新华保险也因此成为目前4家保险公司中人均薪酬最高的一家，4.1万名员工在2017年平均月薪大约20760元。

　　事实上，新华保险也是唯一减员的一家。数据显示，新华保险2017年减员1.33万人，减员幅度高达24.52%。



　　配图表

　　信托：人少钱多 安信信托月薪13万

　　虽然目前A股市场上仅有陕国投A与安信信托2家完全的信托公司，但这两家公司的薪资水平折射出信托业才是真正人少钱多的“金饭碗”，人均月薪达68525元，傲视整个金融业。

　　2017年，两家上市公司均招兵买马，安信信托员工增加22%至257人，陕国投A增加35%至498人。

　　相对2016年，两家公司人均月薪下滑幅度都在30%左右。不过安信信托人均月薪仍有13万。



　　附：62家金融机构（只包括A股上市银行、券商、保险公司、信托公司）2017年员工薪酬情况一览



　　注：本文只计算A股上市的62家券商、银行、保险、信托公司，数据来自于上市公司2017年报。由于各公司有编制在外的员工，薪酬数据仅供参考，不一定代表真实情况。

　　计算公式：

　　1、2017年员工薪酬支出=期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金-公司高管薪酬；

　　2、人均月薪=2017年员工薪酬支出/剔除高管后的员工人数/12（本文来源：21世纪经济报道）

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行情交易量这么小 券商人员的收入还这么多  求证这个数据对吗？

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mblgwz

silicium 发表于 2018-5-4 21:13
行情交易量这么小 券商人员的收入还这么多  求证这个数据对吗？

不能简单这么看吧，咱这券商大多是国有企业，薪水涨上去几乎很难下来，除非业绩非常差全年营收未达标绩效可能会降，我也是瞎猜的。。。

mblgwz

silicium 发表于 2018-5-4 17:26
什么叫A的投资？

我意思是楼主参与A股的投资吗?

silicium

mblgwz 发表于 2018-5-7 09:24
我意思是楼主参与A股的投资吗?

有给人做 私人的

silicium

外媒：抄底良机？中国白酒股这三大特点依然芳香醉人

新浪美股讯 北京时间7日称，中国白酒股价近来遭遇滑铁卢，但下跌或是抄底良机。无论是从利润率、估值还是现金流来看，贵州茅台（600519）、五粮液（000858）等仍然酒香四溢，吸引力未减分毫。

　　以利润率而言，中国的白酒股在全球饮料股中名列前茅。根据数据，贵州茅台、洋河股份（002304）及五粮液的EBITDA利润率皆在四成以上，全球饮料股的均值只有19%。而在全球市值前20大的饮料股中，中国白酒股占有9席，其中贵州茅台、五粮液等7支的预测市盈率均在23倍以下，低于20大饮料股的平均水平，而国际烈酒商如人头马君度集团、百富门的估值超过30倍。

　　“中国高端白酒厂商的利润率很高，” 国际烈酒商每股收益的展望为15%左右，但茅台和五粮液是20-30%，Bernstein驻香港的分析师Euan McLeish称，“所以从基本面来看，白酒应该估值更高，但它们却更便宜。”

　　中国的主要白酒厂商无一在香港或境外地区上市。随着MSCI即将纳入A股，白酒股的稀缺性受到国际投资者的垂青。今年以来，部分白酒股自高点回调达两成，对境内外资金来说是个抄底的机会。招商证券表示，4月份陆股通净流入创下2014年沪港通开通以来的历史次高，净买入规模最大的个股包括贵州茅台、五粮液等前期调整的大盘蓝筹。

　　内地业绩拔尖的基金经理也看好白酒股。易方达消费行业股票基金经理萧楠在一季度逢低增持了一些白酒股，他说欣赏酒企“坐地收钱”的业务模式，“无论是国内市场还是国外市场，都很难找到类似的行业。”该基金约三分之一布局白酒股，过去三年的表现超越98%同行。

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超强现金流

　　白酒公司的估值不仅低于国际烈酒商，也低于本土啤酒厂商。尽管中国啤酒销量下滑、面临外来品牌的激烈竞争，在香港上市的华润啤酒预测市盈率却达37倍，青岛啤酒（600600）H股也有28倍，明显高于白酒股的估值水平。

　　从现金流来看，五粮液、洋河股份等白酒股过去五年自由现金流的增速平均超过一倍，增幅远超青岛啤酒和华润；其中，贵州茅台拟派发近每股11元的现金红利，在已公布2017年业绩的A股中继续保持“派现王”的地位。易方达的萧楠便称，自由现金流是他非常看重的指标，因为“分股利的能力很重要”。

　　不过亦有分析师提到白酒面临的价格限制问题；贵州茅台上月底公布一季度净利润85.1亿元，同比上涨39%，五粮液一季度净利润也增长38%。平安证券称，一季度中国白酒股营收、净利增速分别位于其30-50%、40-60%预期的下限，应是由于当季酒价涨幅低于预期。

　　据媒体报道，今年1月份发改委召开白酒业价格法规告诫会，维护市场秩序。此后，茅台开始控价。兴业证券报告称，一季度经销商将茅台酒从1，600-1，700元降至1，500元，仍较去年的1，299元为高。群益证券分析师顾向君认为，政策上的价格限制，将是白酒股前景的不确定因素之一。

　　根据数据，贵州茅台有28个买进评级，没有卖出评级。即使超越英国的威士忌巨头帝亚吉欧成为全球最大的酒厂，茅台目前的股价仍低于12个月目标价约25%。

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