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[上市公司] 华夏幸福出台激励计划点评:激励计划引领业绩长虹

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发表于 2018-6-11 11:13 | 显示全部楼层

华夏幸福出台激励计划点评:激励计划引领业绩长虹

来自:MACD论坛(bbs.macd.cn) 作者:blxblxblx 浏览:415 回复:0

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华夏幸福(600340)

公司在6月8日公布了股票期权与限制性股票激励计划,分别为5880.5万股(合计11761万股),激励对象共计133人。其中股票期权的行权价格为28.36元/股,限制性股票的授予价格为14.18元/股,其中2018/19/20年的业绩考核目标相对于2017年的增幅不低于30%/65%/105%,对应净利润分别为114.15/144.89/180.01亿元,对应同比增速分别为30%/27%/24%,对应PE分别为7.2/5.6/4.5倍。

评论:

激励计划彰显信心,超越周期业绩长虹。激励计划充分调动公司经营团队的积极性和创造性,限制性股票激励着眼于现在,股票期权更着眼于未来,形成全方位的激励机制,确保公司未来发展战略和经营目标的实现。行业有周期,优秀的公司可以超越行业周期,持续走在行业前列。随着公司业务模式全国化复制的提速,公司的空间更为广阔,大有可为。根据克而瑞的数据,公司2018年前五个月销售约为701亿元,同增16%;若要完成全年2100亿元销售计划,则后七个月需要完成销售额1400亿元,同比增速需要达到52%。

产业共振,与政府“双赢”的模式突破行业上限。我们预计公司有能力也有足够的空间完成激励中的业绩考核指标,与政府“双赢”的开发模式,让公司能够持续享受政策和经济发展带来的红利,突破行业固有的上限。2017年异地复制初见成效,预计在2018年将继续扩大战果,2017年京外销售占比23%,预计2018年占比将持续提升,除了南京、嘉善成熟的区域,武汉、合肥、郑州等区域也有望实现突破。

财务稳健,资金充裕,支撑业务高速发展。2017年底,公司资产负债率和净负债率分别为81.1%和92.2%,同比下降3.7和1.0个百分点,充足的资金和丰富的渠道支撑公司业务的高速发展。公司在2017年就积极拓展融资渠道,整体融资成本在2017年底进一步下降0.99个百分点至5.98%。2018年发改委准予备案登记公司境外发行不超过20亿美元的债券,融资渠道进一步增加,充足的资金和丰富的渠道支撑公司业务的高速发展。

维持增持评级,维持目标价66.7元。预计2018、2019年EPS为4.25元、5.51元,对应2018年16倍PE。

风险提示:产业落地不及预期,京津冀外区域销售贡献低于预期
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2016-2-14

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