学习研究中心基本指导思想纲要

知行合一 · 发表于 2004-8-20 17:45

学习研究中心基本指导思想纲要

来自：MACD论坛(bbs.macd.cn) 作者：知行合一浏览：5549 回复：23

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学习研究中心基本指导思想纲要
作者：羽清

中心基本指导思想纲要内容：

定位：做精品、重成果、促提高
概述：深入人心的精品意识，重视形成有价值的成果，从而提高参与者和被参与者的自身综合素质，进而提升整个网站的专业水准，才是一个专业证券论坛的立命之本。

论坛管理中的核心元素：“人”
概述：论坛因众人聚而生，因众人散而死。人是论坛中最活跃、最具智慧、最富创造力的元素。树立以“人”为本的管理思想是一个论坛，特别是公益论坛能否成功关键。

对“人”的管理要把握一种心态、两个原则。

一种心态：既感恩的心态。越是到管理高层越是要有感恩的心态，感恩不是迁就和放任而是尊重、认可、温暖和鼓励。

两个原则：唯才是用原则和用事实说话原则
唯才是用：是人才就要不拘一格的任用。学习如何驾驭人才能锻炼管理者的才干，自信的人从来不担心自己身边的超过自己，反而会激发他更大的向上的动力。

用事实说话原则：无论是人员的任免或者争议的裁断，都要用事实说话让人心服口服。规章制度的制定也要用事实说话，给目标设定一个必然的结果，你定的制度才能有信服力。

组织管理经验：决策的合理化、结构的扁平化

决策的合理化：民主和集中兼用。大集中小民主，论坛的普通会员人数是最多的，他们反而是应该集中的，这是网络的特性。否则，一件事情由年初讨论到年尾也不会有结果。论坛的中高层管理成员是民主的对象，他们是论坛一项政策、一种理念的具体操作者和推广者，没有他们的认同和理解，任何事情寸步难行。

结构的扁平化：小权限的分散带来大权限的集中。每个小系统都必须依靠大系统才能存活和进步。互相依偎的同时，在其所辖的领域又给予其最大限度的自由发挥聪明才智的空间。从而反映速度和能动性都提高了。

lishuyang · 发表于 2004-8-20 18:18

羽清和众斑竹坛主不走了？太好了

金火 · 发表于 2004-8-20 18:26

看不懂.......
呵呵........

一错再错 · 发表于 2004-8-20 18:38

Originally posted by lishuyang at 2004-8-20 18:18:
羽清和众斑竹坛主不走了？太好了

大家不走最好了
今晚当浮一大白

知行合一 · 发表于 2004-8-20 18:40

Originally posted by lishuyang at 2004-8-20 18:18:
羽清和众斑竹坛主不走了？太好了

这是羽清在一个月前发在版主会议室的帖子

全新的我 · 发表于 2004-8-20 19:09

记得有段话：谁看见过风吗？你没有，我没有，可树低头正是风过之时。呵呵~~~

豌豆公主 · 发表于 2004-8-21 08:22

   研究中心待雨过天晴，依然会兴旺起来，依然是大家的好去处。
   一些朋友因故离开或暂时离开了，但知总的大旗仍在，三位总版仍在，中心就会恢复如初。
   我想三位总版他们的会最后留下来的，中心毕竟是他们的一手开拓出来，从寻找种子、垫肥育苗、除草治虫、其间历尽艰难、经历坎坷、遇到阻力是不亲身经历过的人很难想象的，既有山穷水尽疑无路的彷徨，又有柳暗花明又一村的欣喜。到今天硕果累累挂满技头的时候，他们会离开、他们不眷恋、他们忍心舍得吗？不会的。我坚信他们不会的！
   朋友，我们向前看，我们向前走，遇到艰难的时候我们一起挽起臂膀，遇到暗礁时我们趟过去，雨过天晴时，我们依然撑起一方天地，聚天下朋友，创股市辉煌

[ Last edited by 豌豆公主 on 2004-8-22 at 11:11 ]

显示全部楼层 · 发表于 2004-8-21 08:49

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

豌豆公主 · 发表于 2004-8-21 08:53

Originally posted by 天堂小组 at 2004-8-21 08:49 AM:
一种心态：既感恩的心态。越是到管理高层越是要有感恩的心态，感恩不是迁就和放任而是尊重、认可、温暖和鼓励。

水山 · 发表于 2004-8-21 08:58

我是个普通会员这里是我最喜欢的地方在这里我得到了很多支持论坛选择坚强祝福论坛继续发展因为我以后还想来

liu1972 · 发表于 2004-8-21 09:17

不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能够随随便便成功

全新的我 · 发表于 2004-8-21 09:29

Originally posted by 豌豆公主 at 2004-8-21 08:51:
你坚强吗？坚强就留下来重振中心。

往事并不如烟，已习惯了的论坛氛围，突然之间中断了，要恢复需要一个过程，同时也需要管理层的冷静定位。就象现阶段的股市行情，要熊转牛，需要时间与空间。

[ Last edited by 全新的我 on 2004-8-21 at 09:42 ]

豌豆公主 · 发表于 2004-8-21 09:59

Originally posted by 全新的我 at 2004-8-21 09:29 AM:

往事并不如烟，已习惯了的论坛氛围，突然之间中断了，要恢复需要一个过程，同时也需要管理层的冷静定位。就象现阶段的股市行情，要熊转牛，需要时间与空间。

[ Last edited by 全新的我 on 2004-8-21 at 0 ...

说得不错,给你加分.

全新的我 · 发表于 2004-8-21 10:05

公主客气了。
浣纱江畔----江南水乡，还是邻居，呵呵~~

千年隼 · 发表于 2004-8-21 10:19

1、我喜欢羽清兄的管理思路，现代管理科学就是以“人”为本的用人艺术。

2、停一段时间之后，建议在把有可能回来的版主，请回来。

3、知总在，直接面对我们普通会员的核心就在。

别动队 · 发表于 2004-8-21 10:24

贺新郎

别茂嘉十二弟子

绿树听鹈鴂，更那堪、杜鹃声切。啼到春归无寻处，苦恨芳菲都歇。算未抵人间离别。马上琵琶关塞黑，更长门、翠辇辞金阙。看燕燕，送归妾。

将军百战身名裂，向河梁、回头万里，故人长绝。易水萧萧西风冷，满座衣冠似雪，正壮士、悲歌未彻。啼鸟还知如许恨，料不啼清泪长啼血。谁共我，醉明月？

hmlt · 发表于 2004-8-21 15:52

任何改革都应以不影响论坛发展为前提
这么多版主离去总不是好事
希望中心不要变味

寒江飞雪 · 发表于 2004-8-21 16:40

Originally posted by 豌豆公主 at 2004-8-21 08:22:

我想三位总版他们的会最后留下来的，中心毕竟是他们的一手开拓出来，从寻找种子、垫肥育苗、除草治虫、其间历尽艰难、经历坎坷、遇到阻力是不亲身经历过的人很难想象的，既有山穷水尽疑无路的彷徨，又有柳暗花明又一村的欣喜。到今天硕果累累挂满技头的时候，他们会离开、他们不眷恋、他们忍心舍得吗？不会的。我坚信他们不会的！
...

这个消息太令人振奋了。这两天论坛很乱，大家都要走了，感觉很沮丧！搞的也没什么心劲了。论坛正是欣欣向荣、蓬勃向上的时候，突然就变得冷清了，不过既然他们不走，我想很快就会恢复如初的。
真心的希望我们这个曾经团结、友好、互帮互助的大家庭能够恢复如初。

专注 · 发表于 2004-8-21 17:12

Originally posted by 寒江飞雪 at 2004-8-21 16:40:

这个消息太令人振奋了。这两天论坛很乱，大家都要走了，感觉很沮丧！搞的也没什么心劲了。论坛正是欣欣向荣、蓬勃向上的时候，突然就变得冷清了，不过既然他们不走，我想很快就会恢复如初的。
真心的希望我们 ...

好象不这样乐观，我看他们都没有新帖子，这在以前是从来没有的。

无弦琴音客 · 发表于 2004-8-21 18:08

流水总要过的。

有人视其为生命的源泉。

有人却道流水无情的残酷。

只有它自己知道，承载着欢乐和痛苦的一霎那。

都将随着阳光而的普照而新生。 :*19*:

天堂小组该用户已被删除		发表于 2004-8-21 08:49 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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工作方式没改，知总在又能怎样？！关键在于思路和作风！