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只有偏执狂才能生存

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发表于 2005-6-19 14:55 | 显示全部楼层

只有偏执狂才能生存

来自:MACD论坛(bbs.macd.cn) 作者:谁怕谁 浏览:8304 回复:29

《只有偏执狂才能生存》是一部影响巨大的管理学著作,它提出了一个新的管理理念:偏执狂管理。企业发展过程中,企业将会出现一个战略转折点,这时候,企业有机会上升到新的高度,但它也同样有可能标志着没落的开始。在这一过程中,偏执狂式的管理能使公司保持足够的谨慎,时常提防他人的袭击、窃取你的生意;作为一名管理者,还需要将这种防范意识传播给手下的员工,让他们和企业领导一起度过战略转折点,走上企业发展的一个更高的平台。


【作者简介】
 安迪·格鲁夫,1956年移居美国。他参与了英特尔公司的创建,并于1979年成为该公司的总裁。1987年兼任公司的CEO。同时,他还在美国斯坦福大学商学院的研究生院任教。目前他任英特尔公司董事会主席。
    在格鲁夫的领导下,英特尔成为世界上最大的电脑芯片公司,并在美国《财富》杂志500家最赚钱的公司中排名第7位。
    格鲁夫把他的成功归功于他在本书中所揭示的哲学和战略思想。他对商业思想的贡献在于,他提供了一种新的对付每个领导者所惧怕的噩梦时分的方法。这种被他称为“战略转折点”的灾难,他自己就遭遇了好几次,但在这位颇为警觉的领导者手中,“战略转折点”这种充满威胁的态势被成功地转换为一种强有力的良性力量。
    本书是公认的商务必读书,同时也当之无愧地被誉为当代领导艺术的经典之作。

本书是公认的商务必读书,同时也当之无愧的被誉为当代领导艺术的经典之作。安迪·格鲁夫:英特尔公司创始人、董事会主席入选《时代》杂志“风云人物”一个引领时代、震烁管理界的偏执型商业领袖。




前言 只有偏执狂才能生存
第一章事情出现了变化
第二章10倍速变化
第三章计算机工业的形态
第四章它们列处不在
第五章“为什么不自己动手?”
第六章是“信号”还是“噪声”?
第七章让混乱统治一切
第八章乱中求治
第九章因特网:信号还是噪声?
附录1 身体出现了变化
附录11 英特尔与微软的对话

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参与人数 1 +6 时间 理由
雾锁寒江 + 6 2005-6-19 18:12

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发表于 2005-6-19 15:04 | 显示全部楼层
谢谢!
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发表于 2005-7-21 15:39 | 显示全部楼层
thanks a lot
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2004-7-19

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发表于 2005-8-4 00:58 | 显示全部楼层
期待了好久了,多谢了。。
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2005-5-8

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发表于 2005-8-4 01:09 | 显示全部楼层
支持一下.
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2004-10-6

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发表于 2005-8-4 01:28 | 显示全部楼层
多谢了。
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2005-8-4

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发表于 2005-11-17 12:50 | 显示全部楼层

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发表于 2005-12-2 14:36 | 显示全部楼层
非常感谢。
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发表于 2005-12-5 18:02 | 显示全部楼层
thanks
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2005-9-22

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发表于 2005-12-16 23:50 | 显示全部楼层

感谢!

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发表于 2006-1-18 20:19 | 显示全部楼层
非常感谢。
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发表于 2006-1-19 03:05 | 显示全部楼层
Thanks a lot..........................
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2005-4-29

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发表于 2006-9-5 13:14 | 显示全部楼层
谢谢.
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2006-8-11

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发表于 2006-9-9 16:18 | 显示全部楼层
excellent
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发表于 2006-9-10 19:26 | 显示全部楼层
Thanks
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2005-4-21

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发表于 2006-12-9 02:30 | 显示全部楼层
真是非常感谢哦!
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2004-10-13

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发表于 2006-12-13 16:02 | 显示全部楼层
--> 谢谢.
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签到天数: 1 天

发表于 2006-12-15 18:37 | 显示全部楼层

这可是一本名著哇

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发表于 2006-12-15 21:11 | 显示全部楼层
谢谢
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2003-8-9

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发表于 2007-1-28 20:06 | 显示全部楼层
非常感谢
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2007-1-6

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